"Vuelvo a ser Humano"

¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
Hubo un tiempo en el que nos mirábamos a los ojos y quizas sentíamos lo que el otro sentía. Antes de ser Doctores,Profesores,Mamá o trabajadores, somos humanos pero lo hemos olvidado. En este último tiempo ha quedado en evidenciada nuestra falta de empatia amor y hasta visión.Es importante ser parte de la evolución y de la innovación pero no nos debemos convertir en máquinas, debemos recordar quienes somos y somos humanos que debemos aprender a expresar con nuestro cuerpo y con nuestra voz.Muchos trabajadores y personas en general tienen un conflicto al momento de expresar sus ideas o al momento de establecer una conversación con alguien, en el área laboral esto puede generar conflictos y hasta puede evitar que un trabajador se desarrolle y evolucione. Muchos ambientes laborales se hqn vuelto muy poco empaticos entre trabajadores por ejemplo la recepción hacia un trabajador nuevo muchas veces no es la que debería. la falta de comunicación y la falta de capacitación en habilidades blandas y humanas como la comunicación es algo que cada vez esta mas ausente o quizás nunca existió. El propósito de está idea llamada "Vuelvo a ser Humano" es reforzar aquellas cosas que nos convierten en humanos, enfocándonos principalmente en la Comunicación y en la capacitación de las habilidades blandas que permiten la formación de un humano, como la empatia, la expresión, el lenguaje,la comunicación y la confianza. Se busca capacitar a los trabajadores para que puedan expresar sus ideas en el trabajo, trabajar en equipo y fomentar su confianza para generar una visión de su capacidad, recordando que siempre se trabaja con personas por lo que tener un ambiente laboral saludable comienza por nosotros mismos y nuestra conducta.
Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
En muchas empresas se generan ambientes laborales bastante dañinos, malos entendidos y actitudes negativas que siempre perjudican o atacan a alguien.Te imaginas llegar cada dia a tu trabajo y sentir la incapacidad de tener un dia laboral sano o incapaz de expresar algun sentimiento. A esto nis referimos con la reflexión del comienzo, la falta de empatia y humanidad que lamentablemente existe bastante en algunos círculos de trabajo. Este proyecto se deberia fomentar en cada area de trabajo ya que es un conflicto que no discrimina areas.
¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
Para implementar la idea lo principal es la disposición, por parte de las empresas y los trabajadores. Al empleador le debería importar como se sienten sus trabajadores y como es su ambiente laboral ya que eso influye de alguna manera en su productividad.Los talleres son mayormente indicados a la meditación expresión y comunicación. Es necesario que el trabajador tenga un momento para comentar sus experiencias buscando estrategias para que estos no se sientan intimidados al momento de hacerlo. Por otro lado como la idea de la capacitación es reforzar ciertas habilidades algunos talleres seran de expresión para que las personas mejoren su lenguaje vocabulario verbal y lenguaje corporal, mejoren su trabajo en equipo a través de actividades grupales como deportes y actividades de inclusión y empatia, también se trabajara en la meditación y en la confíanza de los individuos para ojalá reducir niveles de estrés, por último es importante que cada trabajador se sienta escuchado por lo que recibir sugerencias de su parte hacia la empresa generará mejoras continúas para ambas partes.
¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
Como se mencionó en la primera introducción la idea es reforzar los elementos que nos hacen humanos, y no tengo certeza de si es algo que las empresas capacitan o si se le da la importancia que requiere. Creo que es novedoso y necesario trabajar en los elementos que influyen en el ambiente laboral y en el bienestar del trabajador recordando que es una persona y una pieza de ajedrez.

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Estimada un gusto, la idea de la primera parte es avalar su proyecto justamente con una experiencia personal y que según mi opinión no se plantea en la gran mayoría de las empresas, es decir, la comunicación, empatía, tolerancia, respeto, etc. También tengo claro lo que significa en nuestra vida dar un momento para la meditación. Todas estas características estas estrechamente ligadas a un tipo de competencia que no se exige ni tampoco se aborda en la sociedad: la competencia existencial. Cuando hablo de personas que no son, me refiero a aquellas que resuenan con medir a todo en base al tener, y no al ser. Ahora Ud. vale por cuanto tiene, si se mantiene ese camino no habrá comprensión ni tampoco evolución. Por lo tanto, apoyo y adhiero a su propuesta. Saludos y adelante!!
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hace 4 años
Me parece algo fundamental, pues no habrá desarrollo (...) ni evolución sino se amplía la consciencia humana. Quiero dar testimonio de algo que me pasó hace tan solo unos días "30 ago. 2020 14:37 para Nora ... quisiera aprovechar esta ocasión, pues se me había olvidado, para dar la excusas si en la conversación que tuvimos por teléfono se sintió incómoda. Le comento que si eso ocurrió, sinceramente no era mi intención. Espero que entienda el contexto en que se realizó la entrevista y la reacción un tanto ofuscada de este Sr., y como consecuencia, la posterior decisión mía. Lo que sucedió en la entrevista fue algo completamente inesperado, sin embargo, tuvo el beneficio de transparentar un clima laboral donde justamente el valor que más considero, el respeto, no es una prioridad.-" Lamentablemente, todo está montado para no SER y por lo mismo dirigido por personas que no SON, sigo sin empleo pero con la certeza de anclar una nueva sociedad que esté centrada en el valor de "SER HUMANO".
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hace 4 años
Gracias por su comentario, me quedo con su ultima frase que de verdad me hace sentido, centrarnos en el valor de ser humano, posiblemente sea la respuesta hacia la evolución, a veces las cosas mas simples tienen la solución, algunos se pasan la vida buscando respuestas cuando siempre estuvo al lado incluso en uno mismo.
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hace 4 años