LA EXPERENCIA TAMBIEN CUENTA
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Surge de la iniciativa de fortalecer el conocimiento que ya tenemos cada uno de nosotros, el potenciar la validez de la experiencia adquirida con labores que hemos realizando con el tiempo, implementando capacitación, en los rubros prácticos, ya que para muchas personas que cumplen una cierta edad es complicado relazar estudios asociados a su experiencia. Ya sea por que están a cargo de su grupo familiar o por motivos de tiempo, ya que muchas veces los horarios de trabajo y estudios no pueden ser acoplados. Una capacitación dentro de los horarios de trabajo y fuera de ellos es una propuesta para aquellas persona que quieran y deseen ir escalando en el ámbito laboral, profesional, y personal. Con eso crece la oportunidad de ir avanzando hacia una dignidad que se esta perdiendo con el paso del tiempo.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Esta idea, no solo ayudaría a personas con pocos estudios si no que también, (un ejemplo) dueñas y dueños de casa, trabajadores informales, jóvenes que no completaron sus estudios, personas que tienen conocimiento en oficios de necesidades básica, ( gasfitería, carpintería, construcción, electricidad, panadería, cocina básica, atención al cliente, entre otras) el fortalecer el conocimiento adquirido es la base de un futuro, en tiempos en los cuales vamos avanzando a pasos agigantados.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Con ayuda y un poco de suerte, seria poder pedir ayuda a entidades ya establecidas para que puedan prestar capacitación, en la empresas, PYMES y negocios pequeños, ya que deberíamos empezar por ahí.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- En pocas palabras no seria novedoso, pero seria útil ya que la mayoría de las empresas, PYMES, y negocios pequeños no proporciona una capacitación con estándares de calidad ni tampoco certificadas, y en eso casos no permite un crecimiento laboral ni dentro ni fuera de la empresa, hoy estamos viviendo en un mundo muy competitivo, en el cual tenemos que estar a la vanguardia de las herramientas que tenemos disponibles, tanto tecnológicas como manuales, ya que siempre se están desarrollando nuevas técnicas. Innovadora: lo pondría como innovador por que permite que los y las trabajadoras lo vean como un incentivo a su esfuerzo y su necesidad de salir adelante y lograr tener una estabilidad tanto laboral como económica, ya que en el futuro, vera lo que logro con la oportunidad que se le esta brindando, EL PODER ES SABER Y LA EXPERIENCIA TAMBIÉN CUENTA, juntando el aprendizaje y la experiencia tendríamos dos armas ( o dos herramientas) que son vitales para un desarrollo económico y social.
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