Mejorar en la empatía del grupo de trabajo
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Dentro del grupo de trabajadores seleccionados en la empresa, abordar el tema que tiene que ver con la empatía entre ellos. Por ejemplo: darle charlas programadas en un lugar adecuado con un horario donde el trabajador pueda internalizar lo enseñado.Lo que generalmente en mi trabajo hay horarios muy extensos y siempre hay situaciones de estrés y siento que este tipo de capacitación ayudaría tener una mejor disposición y mayor rendimiento.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Al grupo completo de trabajo incluyendo a los jefes y supervisores.Es una necesidad inmediata, ya que no existe dentro de la empresa en que yo trabajo.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Exponerlo en la oficina de recursos humanos como prioridad para mejorar las relaciones interpersonales, ya que por el nivel de estrés que en el último tiempo se ha generado con mayor énfasis sería óptimo que aprobaran capacitación de este tipo.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Porque es una idea que no se implementa en los trabajos en donde he estado, donde hay ciertos trabajadores que si son potenciados en el ámbito de la ayuda hacia sus compañeros se daría un ambiente de contención dentro de los trabajadores lo cual aliviaría en el nivel de estrés y enseñarles a ponerse en el lugar del serviria para tener un mejor grupo de trabajo dentro de la empresa.
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