El proyecto busca capacitar y colocar laboralmente a jóvenes entre los 18 a 29 años con FPS menor a 8500 puntos, requisito FOSIS. La capacitación entrega herramientas para que puedan desempeñarse en el oficio de junior o estafeta,cumpliendo con las competencias que el mercado pide. Es importante destacar que muchos juniors llegan a trabajar sin la preparación necesaria, abriéndose un potencial campo laboral para jóvenes con preparación. Además se les entregaran herramientas para la empleabilidad y acompañamiento psicosocial para asegurar su permanencia en el mercado laboral. Cuando los y las jóvenes ingresan a una empresa (su incorporación dependerá del equipo del proyecto responsable de la vinculación con empresas, con las áreas de RRHH o de RSE) comenzará la intermediación laboral, que consiste en acompañar la inserción laboral de los jóvenes asegurando que cumplan con las expectativas de las empresas y que ellos puedan desarrollarse en un ambiente que asegure su permanencia